COLUMN

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  なぜ訪問看護ステーションは失敗するのか？

  3つの事例と5つの落とし穴から学ぶ“経営の本質” 「高齢化社会に貢献したい」「理想の看護を実現したい」 そんな想いを持って訪問看護ステーションを開業しても、現実は厳しく、1年以内に廃業するケースも珍しくありません。 この […]

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  訪問看護×熱中症対策｜義務化された現場対応とは？

  2025年6月1日、職場における熱中症対策が法律上の義務となりました。   これまで「努力義務」だった対応が、罰則を伴う明確な義務となったことで、訪問看護ステーションにも影響が広がっています。   本コラムでは […]

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  「過去・現在・未来が見える」

  ──業務のムダを、ひと目で把握。働き方の価値を変える。 多くの企業の現場には、目に見えない“ムダ”が数多く潜んでいます。二重対応、報告漏れ、進捗の遅れ、機会損失──それらは、「気づけなかった」という一点に集約されます。 […]

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  新しい訪問看護ステーション経営

  ──年収700万円の看護師が当たり前の時代へ── 「限られた人件費、採用難、低い定着率──この業界の限界をどう突破すべきか？」その問いに、仕組み化による明確な答えを出し続けている企業があります。 神奈川県・横浜エリアで拠 […]